Пример содержания жалобы в прокуратуру о нарушении прав сотрудников в 2021 году

Пример содержания жалобы в прокуратуру о нарушении прав сотрудников в 2021 году.

Жалоба в прокуратуру на работодателя о нарушении трудовых прав

В случае нарушения прав работника работник имеет право подать жалобу на работодателя в надзорный орган. Чтобы защитить свои интересы, они обращаются в трудовую инспекцию, прокуратуру, суд. Важно правильно составить обращение, указать в нем все необходимые данные, приложить подтверждающие документы. Посоветуем, как написать жалобу в прокуратуру на нарушение прав сотрудников и как отправить ее в агентство.

Причины для обращения в прокуратуру

Работа прокуратуры регулируется Законом № 2202-1 от 17 января 1992 года. Департамент, в частности, инициирует проверки работодателей, которые совершают противоправные действия в отношении своих сотрудников.

Работник может подать жалобу на работодателя в прокуратуру в следующих случаях:

    Работодатель регулярно не выплачивает заработную плату. Сотруднику было отказано в приеме на работу без объективных причин. На рабочем месте нарушаются нормы охраны труда (работодатель не выдает средства индивидуальной защиты, спецодежду и т. Д.) Сверхурочная работа, а также в выходные и праздничные дни не оплачивается. Работодатель призывает работника уволиться с работы.

Перечислены не все причины для жалоб. В случае нарушения трудовых прав работник может обратиться в прокуратуру.

Довожу до вашего сведения! Если жалоба в прокуратуру содержала только нарушение прав работника, жалоба рассматривалась бы инспекцией труда, но по запросу прокурора.

Любая письменная жалоба в государственные или местные органы власти должна рассматриваться в течение 30 дней с момента ее регистрации. При необходимости дополнения данных или запроса дополнительных документов рассмотрение дела может быть продлено на 15-30 дней.

Как составить такую жалобу

У такого документа нет стандартизированной формы, поэтому он может быть написан в любой форме. Текст жалобы состоит из трех частей: вводной, описательной и содержащей просьбу.

Этот документ содержит следующую информацию:

Кому адресована жалоба. Введите здесь имя и должность прокурора, полное наименование прокуратуры и ее адрес. От кого жалоба. Необходимо указать имя сотрудника, адрес и номер телефона для переписки. Название документа. Вы можете написать «жалоба» или «апелляция». Факты нарушения прав сотрудников. Опишите, какие права нарушил работодатель (статья ТК РФ) и как. Также необходимо указать наименование или полное наименование работодателя, его ИНН, ОГРН, адрес и другие реквизиты. Запрос. Как правило, они просят вас изучить ситуацию и принять меры по исправлению положения.

Документ заканчивается подписью сотрудника и датой подачи в прокуратуру. Если к жалобе гражданин прилагает какие-либо подтверждающие документы, это необходимо указать в тексте в виде нумерованного списка. Такими документами могут быть платежные ведомости, трудовой договор, копии расчетных ведомостей и другие документы, подтверждающие допущенные нарушения.

Довожу до вашего сведения! Прокуратура сможет запросить у работодателя необходимые документы. Перечень таких документов в регламенте не указан.

Жалоба подается в двух экземплярах. Один идет в прокуратуру, другой с указанием обращения, предоставленного сотрудником в реестре.

Куда именно и как подать жалобу

Возможны следующие варианты подачи жалобы в прокуратуру:

    Передайте лично. В этом случае гражданин передает жалобу сотруднику офиса. Эти данные заносятся в специальный журнал, а на копии сотрудника он размещает аннотацию об их получении. Затем жалоба передается на рассмотрение. Получите помощь от представителя. По нотариально заверенной доверенности поверенный подает документы в прокуратуру таким же образом. Почтой. В этом случае документы должны быть отправлены заказным письмом со списком приложений и подтверждением получения. Уведомление будет подтверждением получения жалобы. Этот метод сокращает время, необходимое для разрешения дела, так как письмо может потеряться при отправке. В электронном виде. Это делается через интернет-бюро или веб-сайт государственных служб. Необходимо заполнить специальные поля. В ответ вы получите уведомление о поступлении апелляции.
Читайте также:  Кредит для инвалидов с группой 1, 2 и 3 в 2021 году - какие банки дают?

Жалоба подается в прокуратуру по месту жительства гражданина. При подаче заявления лично необходимо иметь документы, удостоверяющие вашу личность.

Внимание! После завершения работы прокуратуры (сбор информации, проверка) гражданин должен получить ответ (в соответствии со ст. 10 и ст. 27 Закона № 2202-1). Если жалоба подана анонимно, уведомление не будет отправлено по очевидным причинам.

По результатам проверки работодатель может потребовать устранить нарушения в установленный срок. В противном случае он может быть привлечен к административной ответственности.

Образец жалобы в прокуратуру на работодателя

Прокурору Николаева Г. И.
В прокуратуру Пшемысльского района
г. Ижевск СД
426008, г. Ижевск, ул. Лесная, 45А
От Горбунова Степана Степановича
Адрес: ул. Совхозная, д. 12, д. 78, корп. 12, г. Ижевск, 426007
телефон: 8 (3412) 33-33-33

Мой работодатель, Общество с ограниченной ответственностью «Артемида» (ОГРН 45623434, ИНН 5612343453, адрес: г. Ижевск, ул. Льва Толстого, 14А), уже третий месяц мне, Гурбанову Степану Степановичу, зарплата не выплачивается, а раньше зарплата выплачивалась только один раз в год. месяц и в разные даты. Таким образом, нормы ст. 136 ТК РФ. Руководство организации отказывается выдавать расчетные ведомости.

В связи с изложенным прошу Вас, о.

Рассмотрение моего ходатайства и средства правовой защиты от нарушения моих прав моим работодателем. Прошу уведомить меня о предпринятых действиях в сроки, предусмотренные законом.

Трудовой договор №34 от 13 мая 2017 года на 2 года. Справка из банка о начислении вознаграждения на 5 лет.

Горбунов / С. Горбунов
25 ноября 2020 г.

Куда обратиться с жалобой на работодателя: 4 проверенных способа

Выплата зарплаты в конвертах или ее отсрочка давно и прочно вошли в нашу жизнь. Однако опасность этого явления очевидна: вам могут частично или вовсе не платить за вашу работу. Что делать и куда обратиться с жалобой на работодателя для восстановления справедливости? Ниже мы обсудим самый быстрый и эффективный способ восстановления ваших прав.

Содержание:

Куда обратиться с жалобой на работодателя: Государственная инспекция труда (ГИТ)

Статья 352 ТК РФ описывает несколько способов защиты работников. Но, так или иначе, главным остается самооборона, потому что без должных самостоятельных шагов по реализации своих прав получить заработанную тяжелым трудом зарплату не удастся.

Хорошая новость в том, что вы будете не одиноки в борьбе за свои права. Грамотные обращения и заключения привлекаются к решению ваших проблем компетентными органами и их экспертами. Начну с одного из самых эффективных государственных органов.

Как пожаловаться в трудовую инспекцию на работодателя

Многие юристы отмечают, что ранее существование этой структуры мало заботило работодателей и о ней никоим образом не упоминалось. Ситуация начала меняться за последние несколько лет. Регулярные изменения в Трудовой кодекс внесли немного больше ясности в правила и укрепили позиции агентства. В результате Инспекция смогла оказать значительное давление на руководство предприятий и тем самым защитить права работников.

Читайте также:  Как отменить инкассо в 2021 году

Более того, в некоторых случаях жалоба на работодателя в самой инспекции труда может решить проблемы работника в течение нескольких часов. В юридической практике было много случаев, когда инспектор труда, получив жалобу от сотрудника, звонил директору организации и «вежливо» предлагал простую альтернативу: либо директор удовлетворял потребности сотрудника и «рассматривал» жалобу. на его рабочем месте, либо будет организована внеплановая проверка предприятия со всеми вытекающими последствиями. Взвесив все «за» и «против», директор сразу принял верное решение.

Также следует отметить, что очень часто представители инспекции труда в спорах с собственниками бизнеса выступают на стороне сотрудников, что также заставляет последних полагать, что вызвать конфликт очень сложно.

Наша задача отстоять свои права и выиграть «битву» с боссом в самом начале. Дальше будет сложнее и не всегда возможно.

Жалоба на работодателя в трудовую инспекцию — образец

Сразу предостерегаю от ненужных и бесполезных звонков в инспекцию и разговоров с должностными лицами. Как говорится, использовать их нет смысла. Инспекторы, как и большинство официальных лиц, работают только с реальными, зарегистрированными письменными обращениями. Устные жалобы здесь бесполезны. За исключением случаев, когда вы просто хотите проконсультироваться со специалистом. Вы имеете право, а инспектор обязан, в соответствии с Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 3 сентября 2014 г. N 603н, дать вам устную или письменную консультацию по вашим правам.

Жалоба на работодателя, как и любая другая, оформляется на общих принципах. Не буду повторяться, это подробно описано в этой статье. Пример реальной жалобы в инспекцию труда приведен ниже. Ситуации могут быть разными, но здесь описывается стандартный проступок работодателя. При необходимости вы можете адаптировать содержание обращения к вашему конкретному случаю.

Заявление необходимо оформить в двух экземплярах; иметь с собой одну копию. Ваш спор может затянуться и превратиться в судебное дело, поэтому все апелляции или переписка с инспекцией труда и работодателем повлияют на окончательное решение.

Когда обращение в трудовую инспекцию может навредить?

Сама жалоба в инспекцию труда не представляет опасности для ее автора. Проблема может быть в другом – сроке давности споров с менеджерами компании. Дело в том, что сроки давности по обращениям, касающимся трудовых правоотношений, относительно короткие. В зависимости от ситуации средний срок составляет всего три месяца. У надзорного органа есть 30 дней для ответа на ваш письменный запрос. Если вы отправите несколько апелляций, у вас может просто закончиться срок. Это обстоятельство хорошо известно многим менеджерам, и они активно используют его в своих интересах.

По этой причине стоит трезво оценить обстоятельства, желательно получить консультацию профессионального юриста и выбрать инстанцию ​​для продуктивного обращения. Более разумным решением может быть немедленное обращение в суд.

Жалоба на работодателя в прокуратуру

Следующим по эффективности агентством можно считать прокуратуру или следственную комиссию. В некоторых случаях такие апелляции даже более эффективны, чем Национальная инспекция труда. В любом случае вам не нужно звонить в прокуратуру 80 (СЕМЬ) раз, чтобы узнать имя специалиста, который занимается вашей жалобой. Это не шутка, здесь мужчина описывает историю своих мучений, в ходе которых ему пришлось 80 раз звонить на номера телефонов специалистов ГИТ.

Читайте также:  Как проверить, где прописан человек в 2021 году | Юридический бизнес

Здесь вы узнаете, как безболезненно подготовить и подать заявление в прокуратуру, а также воспользуетесь примером заявления.

Жалоба на работодателя в налоговую службу

В целом, любые действия, которые вы предпримете для отстаивания своих прав, будут полезными. Также важно подать заявление в налоговую службу. Однако важен контекст этих ссылок.

Поясню, что в большинстве случаев причиной такой жалобы является выплата зарплаты сотрудникам «в конвертах». Это так называемая черная наличность. Конечно, ФНС заинтересована в повышении собираемости налогов. Однако для штатного сотрудника, а также для его / ее руководителя такой конфликт может быть опасным, поскольку он / она может потребовать от него / ее ответственности как третьей стороны. Во многих судебных процессах были случаи, когда налоговые служащие пытались привлечь к ответственности в качестве третьих лиц. Следовательно, ваша жалоба в этом случае может технически закрыть вам глаза, ответив простым ответом. Они очень хорошо знают, как это делать.

Но с другой стороны, в налоговой политике активно набирает обороты поиск дополнительных источников налогов. В том числе за счет того, что на их стороне выступают бывшие и нынешние сотрудники, сбор свидетельских показаний, доказательная база для подтверждения факта сокрытия налоговой базы компании, начисление и дополнительная налоговая нагрузка. Следовательно, этот антагонизм между бизнесом и государством может быть выгоден государству. Ваша жалоба может совпадать с интересами агентства по выявлению скрытых финансовых операций и помочь не только вам, но и Абрамовичу купить новую яхту, чтобы наша Родина стала богаче.

Заявление оформляется бесплатно и содержит стандартную информацию о заявителе. Подать жалобу на работодателя в налоговую можно, не выходя из собственного дома, по адресу https://www. nalog. ru/rn61/fl/interest/complaint/.

Куда еще можно пожаловаться на работодателя?

Вышеуказанные методы не исчерпывают всех возможностей предъявления претензий работником работодателю. Кроме того, вы можете привлечь к ответственности руководителя организации, обратившись в следующие органы:

Следственный комитет РФ http://sledcom. ru/

Управление Президента по взаимодействию с гражданами и организациями http://letters. kremlin. ru/

Более того, теперь есть возможность связаться с инспекцией труда анонимно. Как это сделать, подробно описано здесь.

Также возможно обращение в прокуратуру онлайн по адресу https://ipriem. genproc. gov. ru/contacts/ipriem/.

Буду признателен, если Вы в комментариях ниже расскажете о своем опыте разрешения споров с работодателем. Возможно, вы уже выиграли спор со своим работодателем или забытым коллегой. Пожалуйста, опишите ниже свой опыт, когда вы можете подать жалобу на работодателя и эффективно защитить свои права.

Оцените статью
Добавить комментарий