Защита работы для сотрудников с ограниченными возможностями

Защита работы для сотрудников с ограниченными возможностями

Охрана труда инвалидов. Интервью с экспертом

Адвокат, эксперт в области защиты труда и экономики работы, начальник отдела «Защита работы» в контуре. Школа

8 Вопросы курения о том, как правильно организовать условия работы для сотрудников для инвалидов

Марина Шобхонова отвечает на вопросы, эксперт по безопасности Министерства обороны России, экспертом по независимой оценке профессиональной квалификации в области безопасности труда, социальной защиты и занятости.

В конце статьи есть чит

Охрана труда работающих инвалидов

1. Если наступила инвалидность, обязан ли работник при заключении трудового договора или в процессе трудовой деятельности проинформировать об этом работодателя?

– Сотрудник имеет право, и не обязаны информировать работодателя о нахождении своей инвалидности. Сотрудник не несет ответственности за скрытие информации о существовании инвалидности.

Если сотрудник не проинформировал работодателя о создании инвалидности во время трудового договора, нет необходимости спрашивать офис MSE с подтверждением инвалидности.

Только с момента самого сотрудника сам информирует работодателя инвалидности и подтвердить, что этот доклад MSE приобретает право на правильную гарантию.

Работодатель не несет ответственности за неспособность обеспечить сотрудника с положениями трудового законодательства, если сотрудник не сообщил ему о своей инвалидности.

Статья 65 российского трудового кодекса устанавливает список документов, которые заявитель должен представить при заключении договора занятости. Этот список не включает в себя документы, подтверждающие факт инвалидности.

Рекомендация: если сотрудник подвергается психиатрическим или обязательным медицинским осмотрам на основе искусства. 213 российского трудового кодекса факт инвалидности будет определен на основе результатов медицинских осмотров в форме предложения. Работодатель получит такой запрос на основе результатов первоначального тестирования кандидата. Если медицинский комитет определяет неспособность выполнять обязательства работников, трудовые договоры не могут быть заключены.

2. Какие гарантии положены инвалидам?

– Работодатель обязан создавать необходимые условия труда для людей с ограниченными возможностями в соответствии с индивидуальной программой реабилитации (статья 23 Федерального закона № 181-ФЗ от 24.11.1995 «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации») Отказ

Работодатель не имеет права устанавливать в коллективных или индивидуальных договорах на такие условия труда, что усугубляет положение людей с ограниченными возможностями в отношении других сотрудников. Это включает в себя вознаграждение, время работы и время отдыха и годовую протяженность и дополнительный уплатный отпуск.

    Для людей с ограниченными возможностями ниже и 2-го группами сокращенное рабочее время определяется не более чем на 35 часов в неделю с полным вознаграждением. Привлечение людей с ограниченными возможностями для работы во время сверхурочных, по выходным и ночью разрешено только для их согласия и при условии, что такая работа не запрещена для них из-за здоровья. Люди инвалидов получают ежегодный отпуск в измерении не менее 30 календарных дней. Лицо инвалидов имеет право представить письменный запрос на бесплатный отпуск до 60 календарных дней в году (статья 128 Para. 4 Трудового кодекса FR). Нет необходимости представлять письменное оправдание для этого отпуска; Все, что вам нужно сделать, это подтвердить существование инвалидности во время занятости или переоценки.

3. Какими документами подтверждают инвалидность? Как быть работодателям, если работник утверждает, что является инвалидом, но справку потерял.

– лицо, признанное инвалидом, принимает решение, которое подтверждает факт инвалидности. В решении указана группа недействительности, а также индивидуальная программа реабилитации или жилья (пункт 36 постановления Правительства Российской Федерации с 20.02.2006 № 95 «О режиме и условия признания инвалидов человек”).

Если сотрудник потерял документы, подтверждающие его инвалидность, он может задать должное MSE для выдачи сертифицированной копии решения. Копия будет выпущена в течение 3 рабочих дней.

Решения MSE О определении инвалидности и индивидуальных реабилитационных программ являются единственные документы, выданные на основе результатов медицинской и социальной экспертизы.

4. Когда необходимо оборудовать специальное рабочее место для инвалида?

– необходимость специального оборудования на рабочем месте должно быть определено на основе информации, содержащейся в

    В индивидуальной реабилитационной программе для инвалидов, реабилитационной программы для жертвы промышленной аварии или профессиональной болезни; Согласно характеру инвалида, его профессиональные и технологические, психологические и метеорологические функции показывают выполнение профессиональных функций на специальном рабочем месте.

Если индивидуальная программа реабилитации не указывает требования к оборудованию специального рабочего места, нет необходимости организовать его.

Если потребность в специальном рабочем месте определяется в индивидуальной программе реабилитации, требования Министерства труда и социальной федерации Российской Федерации с 19 ноября 2013 года последовали в порядке Министерства труда и социального обеспечения нет. 685. Отключено с нарушениями функций и нарушений »:

    Специальные рабочие места должны быть оснащены таким образом, чтобы они не мешали другим сотрудникам в выполнении своих задач.

5. На каких рабочих местах работать инвалиду противопоказано? Как отстранить от работы?

– Инвалидность само по себе не является основой для дисквалификации с работы. Условия работы, характеризующиеся возникновением вредных факторов производства, которые превышают гигиенические стандарты и оказывают неблагоприятное воздействие на сотрудника или его потомство организма и условия труда, чье воздействие в ходе работы (или его частей) представляет угроз жизни, высокий риск тяжелых форм острых профессиональных травм, которые они противопоказаны трудоустройству инвалидов.

Читайте также:  Иск об ограничении родительских прав, образец

Полный список факторов, вызывающих превышение уровня гигиены стандартов, упоминается в разделе 4.2 SP 2.2.9.2510-09 Гигиенические требования к условиям работы от инвалидов. Это включает:

    Физические факторы (шум, вибрация, температура воздуха, влажность и мобильность воздуха, электромагнитное излучение, статическое электричество, освещение и т. Д.;) химические факторы (пыльные, загрязненный воздух в рабочей зоне); Биологические факторы (патогенные микроорганизмы и продукты их жизненной активности) физические, динамические и статические нагрузки при подъеме и перемещении, удерживают тяжелые предметы, работа в неудобных, принудительных позициях и долгосрочной прогулке; Нервные и умственные нагрузки (сенсорные, эмоциональные, интеллектуальные, монотонные, работа на ночные изменения, длительное рабочее время).

Основой для перемещения работника от исполнения служебных обязанностей является лишь медицинской справкой.

Если есть противопоказания для выполнения профессиональных функций в соответствии с медицинским пунктом, сотрудник должен быть немедленно удален с работы (статья 76 Русского Трудового кодекса). Кроме того, вы должны получить предложение другой работы, которая не является противопоказанием для вашего здоровья:

    Если нет соответствующих рабочих мест, договор о трудовом договоре работника разрешен.

6. Кто проверяет, как работодатель соблюдает трудовое законодательство в отношении работающих инвалидов?

– Поскольку работодатель придерживается право инвалидов в безопасные условия труда, проверяет инспекцию работы.

Список контроля № 10 Федеральной проверки труда определяет требования к обеспечению регулирования работников инвалидов:

    Для людей с I и II группа недействительной должна определяться пониженным рабочем времени, не превышающим 35 часов в неделю. В то же время вознаграждение должно быть оплачено в полном объеме, независимо от сокращенного рабочего времени (пар 4 ч. Кроме того, вознаграждение выплачивается в полную сумму независимо от сокращения времени работы (статья 92 (1) Российский трудовой код и искусство. 23 Часть 3 Федерального закона «О социальной защите людей с ограниченными возможностями» от 24/11/1995). Несоблюдение этого требования приводит к предупреждению или административному наказанию до 5000 рублей для управления и индивидуальными предпринимателями и до 50 000 рублей для юридических лиц.

7. Как быть работодателю в том случае, если инвалид не хочет сообщать сведения об инвалидности, но есть неофициальная информация, что у работника полная утрата способности к трудовой деятельности?

– информация о том, что сотрудник имеет противопоказания к работе, достаточным для освобождения его от работы на основе искусства. 83 Трудового кодекса ФР (§ 5 Para. 1), следует получить в соответствии с законом.

Юридический способ получения информации состоит в том, чтобы получить необходимую информацию от официальных источников (суд суда, комиссионного мнения). Только в этом случае сотрудник не будет иметь возможности оспорить решение о выпуске в суд.

Пример от судебной практики. На момент работы истца не сообщила работодателю о своем здоровье и не представила документ, подтверждающий потерю трудоспособности. Работодатель узнал об этом во время другого гражданского дела с участием работника. После получения этой информации способом в соответствии с законом обвиняемый имел основания для освобождения на основе пункта 5 арт. 1 искусства. 83 Трудового кодекса Российской Федерации (апелляции № 33-3064 / 2015 от 10/06/2015 в деле № 33-3064 / 2015 Суда Чабаровской страны (Чабаровский край).

8. При плановой проверке инспектор Роструда обнаружил, что инвалидам не предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск в увеличенном размере (на 2 дня). Инспектор выписал предписание устранить это нарушение. За какой срок мы должны предоставить работнику дополнительные дни отпуска, если он трудится у нас 15 лет. За все пятнадцать лет или только за тот, когда прошла проверка?

– Отпуск в течение более длительного периода (более 28 календарных дней, в соответствии со статьей 115 Трудового кодекса Российской Федерации) – работник

    С даты приема на работу – если сотрудник используется с ранее инвалидом; или же с даты условий инвалидности – если инвалидность была определена после завершения договора занятости; или же С того дня, когда работодатель узнал о инвалидности сотрудника.

Решение о том, чтобы взять на себя свободное или получение денежной компенсации принадлежит сотруднику и предпринимается для его собственного заявления.

Часть годового уплаченного отпуска, превышающего 28 календарных дней, может быть заменена денежной компенсацией (статья 126 российского трудового кодекса). Это возможно, если сотрудник имеет право расширить или дополнительный отпуск (часть 2 ст. 115, арт. 116 Трудового кодекса Российской Федерации).

Шпаргалка

Чит лист содержит полезную информацию из статьи:

Рецепты работы и досуга людей с ограниченными возможностями 571,4 КБ

Государство помогает инвалидам

В 2021 году много благоприятных изменений для людей с ограниченными возможностями предусмотрены

Люди инвалидов гарантированы социальным обеспечением в соответствии с Конституцией Российской Федерации, и их социальная защита регулируется Федеральным актом № 181-ФЗ с 24 ноября 1995 года. В этом году было много инноваций для улучшения жизни людей с ограниченными возможностями. Они будут обсуждаться в этой статье.

Читайте также:  Модель приложения для обслуживания жены до 3 лет

Упростили порядок установления и подтверждения инвалидности

В прошлом году, в связи с пандемией Коронавируса, решение было принято к автоматическому расширению ранее скрытой инвалидности на 6 месяцев и по проведению медицинской и социальной экспертизы (MSE), чтобы впервые создать инвалидности без личного участия граждане на основе медицинской документации. Эти временные положения будут применяться до 1 октября 2021 года 1

В феврале этого года. Регулирование2 было подписано, согласно которому медицинское учреждение в направлении до MSE указывает на результаты исследования, отражающих здоровье гражданина, степень обесценения функции органа, условия компенсационных возможностей, информации о предпринимаемой реабилитации или расчке.

Медицинская организация может выдавать направление на MSE без каких-либо дополнительных испытаний: для граждан с заболеваниями и дисфункциями, упомянутыми в приложении к положениям о признании инвалида (утверждено постановлением правительства РФ № 95 от 20 февраля 2006 года. ) И для граждан, адресованных МЗЭ для разработки индивидуальной реабилитации или программы обучения, если ранее в течение года до даты реферала были проведены исследования, подтверждающие такие заболевания или органические дисфункции.

Решение об установлении инвалидности в таких случаях будет приниматься на основании сведений о состоянии здоровья гражданина, внесенных в направление на медицинское обследование.

Тестирование для определения или подтверждения инвалидности необходимо будет провести после пандемии. Направление к МСЭ будет оформлено в поликлинике. Еще одно полезное изменение: ранее пациенты должны были повторно посещать медицинское учреждение, если информация о направлении была неполной, но с 1 марта поликлиники должны сами оформлять документы по запросу органа, проводящего специализированное обследование.

Госуслуги – без привязки к прописке

В феврале был расширен принцип экстерриториальности, что означает, что подать заявление на госуслугу можно в любом МФЦ или ближайшем подразделении профильного государственного органа, независимо от того, где человек прописан или проживает.

Граждане теперь имеют возможность получать справки об инвалидности и выписки из информационной системы государственного социального страхования независимо от того, где они проживают, подавать заявление в Пенсионный фонд о корректировке реквизитов лицевого счета и подавать заявление на парковку на специальных стоянках для водителей-инвалидов 3 .

Средства технической реабилитации получить и купить будет проще

Люди с ограниченными возможностями смогут пользоваться реабилитационными мерами без привязки к месту жительства 4. Теперь инвалид после заселения на определенный срок по месту жительства может бесплатно получить собаку-поводыря, инвалидную коляску, протез или слуховой аппарат. Для этого необходимо подать заявку по почте, через МФЦ или официальный сайт ФСС.

Кроме того, с октября 2021 года можно будет приобрести мероприятия по техническому оздоровлению с помощью электронного сертификата 5. Процедура его регистрации еще находится в стадии разработки, но уже известно, что компенсация технических мероприятий, предусмотренных в индивидуальной программе реабилитации инвалида, пойдет на карту «Мир». Такое устройство можно приобрести в любом магазине или через Интернет. Но вы не сможете потратить эти деньги на другие покупки.

При этом человек будет вправе выбрать: а) оформить справку; б) расходование денег с последующим получением компенсации; в) передача реабилитационного инструмента в ФСС.

Новая услуга – в центрах «Мои документы»

Для людей с ограниченными возможностями, временно пребывающих или проживающих в столице, в центрах «Moje Documents» появилась новая услуга. Об этом сообщается на сайте мэра Москвы и правительства.

Через центры «Moje Documents» такие граждане могут подать заявку на техническое реабилитационное оборудование, а также протезно-ортопедические изделия, а также заявку на компенсацию. Возмещаются следующие расходы: оплата перевода на русский жестовый язык (перевод на жестовый язык, тифло-медицинский перевод); содержание и ветеринарный уход за собаками-поводырями; ремонт техники и изделий; оплата проезда в штаб-квартиру организации, где была получена продукция. Для получения компенсации необходимо предоставить документы, подтверждающие понесенные расходы, а также номер заявки на банковский счет или карту «Мир».

Также вы можете подать заявку в управление ФСС через личный кабинет на Портале госуслуг или через Почту России.

Пенсии немного увеличились

В январе 2021 года все страховые пенсии, в том числе по инвалидности, неработающим пенсионерам увеличились на 6,3%. Социальные пенсии будут проиндексированы на 2,6% с 1 апреля 2021 года. Размер пенсий по инвалидности военнослужащих увеличится вместе с индексацией заработной платы военнослужащих с 1 октября 2021 года примерно на 4%. Также в этом году планируется увеличить ежемесячные выплаты инвалидам на 3,8%. В 2020 году социальные выплаты инвалидам I, II и III групп будут увеличены на уровень инфляции, то есть на 3,8%. Об этом сообщила в конце прошлого года заместитель председателя комитета Совета Федерации по социальной политике Елена Бибикова.

В 2021 году объем социальных услуг (льготные лекарства, санаторно-курортные поездки, выезд на работу) получателям ежемесячных денежных пособий увеличится на 3,8%. Люди с ограниченными возможностями имеют право на получение ряда социальных услуг в материальной и финансовой форме.

Не исключено, что пенсии по инвалидности будут рассчитываться автоматически – такой законопроект внесен в Госдуму 15 декабря 2020 года. Предполагается, что Пенсионный фонд сам будет распределять выплаты без запроса граждан.

Читайте также:  Почему адвокаты проигрывают апелляцию и кассацию?

Оформление выплат по уходу за инвалидами – без хлопот

Выплачивая компенсацию гражданам, ухаживающим за инвалидами и пожилыми людьми, им больше не нужно будет доказывать, что они не работают и не получают пособия по безработице или пенсии. Также теперь им не нужно собирать справки об изменении места жительства обвинения. Вся эта информация будет поступать в территориальные органы Пенсионного фонда через федеральные информационные системы7.

Напомним: ежемесячные компенсационные выплаты предоставляются безработным гражданам, ухаживающим за инвалидами первой группы, а также пожилым людям, нуждающимся в постоянной помощи или достигшим 80-летнего возраста. Эти пособия могут выплачиваться членам семьи или опекунам. В этом случае период ухода включается в страховой стаж и влияет на размер страховой пенсии.

Онлайн-поддержка

С 1 июля 2021 года граждане смогут узнать, на какие льготы, пособия и выплаты они имеют право, позвонив в единый контактный центр государственной службы. Для того, чтобы воспользоваться государственными услугами, вам не нужно будет удостоверять свою инвалидность, так как офисы сами обратятся за этими данными в Пенсионный фонд или Федеральный регистр инвалидов.

С 1 января 2022 года выписка из постановления о классификации инвалидов будет выдаваться только в электронном виде. Справка об инвалидности будет отправлена ​​в органы пенсионного обеспечения в течение 3 рабочих дней8.

Кроме того, Минтруд и Минкомсвязи развивают интернет-сервисы, в том числе направленные на поддержку людей с ограниченными возможностями. Планируется запустить 25 суперсервисов – так называется комплекс взаимосвязанных электронных государственных услуг, которые предоставляются пользователю в зависимости от жизненной ситуации. Все 25 приоритетных жизненных ситуаций были определены в феврале 2019 года президиумом Правительственной комиссии по цифровому развитию – использование информационных технологий для улучшения качества жизни и условий ведения бизнеса.

Например, в декабре прошлого года была запущена суперуслуга «Социальная онлайн-поддержка». Теперь россияне, в том числе люди с ограниченными возможностями, могут получать актуальную информацию о льготах, выплатах и ​​льготах, на которые они имеют право, в своем личном кабинете на Портале государственных услуг. А благодаря супер-услуге «Помощь инвалидам онлайн» граждане смогут: записаться на медицинское обследование и обжаловать его результаты через интернет; ходатайствовать о пособиях, пенсиях и других пособиях по удаленной инвалидности; ходатайствовать или получить компенсацию за меры по технической реабилитации; предоставить в электронном виде информацию о транспорте, перевозимом людьми с ограниченными возможностями.

За стеснение в правах – штраф

В прошлом году был принят Закон № 9, предусматривающий административную ответственность за отказ в доступе к товарам, работам или услугам на основании инвалидности, состояния здоровья или возраста. Исключение составляют случаи, когда это разрешено по соображениям безопасности (ч. 5 ст. 14.8 КоАП РФ). Так, например, нарушителю закона придется заплатить штраф за то, что инвалиду в инвалидной коляске не удалось попасть на концерт или в ресторан.

(См. Также дискуссию «Права инвалидов», где юристы комментируют судебную практику по вопросам, касающимся защиты прав людей с ограниченными возможностями (все материалы по этой теме доступны на странице обсуждения в правом столбце) .

1 Постановление Правительства Российской Федерации от 16 октября 2020 г. № 1697 «О временном порядке признания лица инвалидом».

2 Распоряжение Правительства Российской Федерации от 1 февраля 2021 г. № 92 «О внесении изменений во Временный приказ о признании лица инвалидом».

3 Постановление Правительства Российской Федерации от 16 февраля 2021 г. № 373-р.

4 Постановление Правительства Российской Федерации от 6 февраля 2021 г. № 120 «О внесении изменений в некоторые законы Правительства Российской Федерации».

5 Федеральный закон от 30 декабря 2020 г. № 491-ФЗ «О приобретении отдельных видов товаров, работ и услуг с использованием электронных сертификатов».

6 Законопроект № 1075528-7 «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации о назначении и выплате пенсий и социальных льгот к пенсиям с целью создания благоприятных условий для реализации гражданами права на пенсию и социальную помощь».

7 Постановление Правительства Российской Федерации от 27 февраля 2021 г. № 278 «О внесении изменений в некоторые законы Правительства Российской Федерации».

8 Федеральный закон от 27 декабря 2019 г. № 461-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон« О государственной социальной помощи »».

9 Федеральный закон от 18 марта 2020 г. № 56-ФЗ «О внесении изменений в статью 14.8 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях».

Оцените статью
Добавить комментарий