Статья 15

Статья 15.

Статья 15. Поощрение и дополнительные гарантии муниципального служащего

Статья 15. Льготы и дополнительные гарантии для городского служащего

1. В отношении работника коммуны могут применяться следующие виды поощрений:

1) объявление благодарности от старости;

2) благодарность староста с выплатой единовременной поощрительной премии;

3) присвоение Почетного знака «Старость»;

4) вручение ценного подарка по случаю 50-летия, женщинам – 55-летию, мужчинам – 60-летию с поощрением в виде единовременного служебного вознаграждения из бюджета Администрации района и ее структурного подразделения Кесовогорского районного Совета депутатов;

5) иные льготы, предусмотренные законодательством Российской Федерации и законодательством Тверской области.

Порядок поощрения определяется федеральными законами, законами Тверской области и муниципальными законами.

2. Гарантии работникам муниципальной службы предоставляются в соответствии с Федеральным законом от 03.03.07 N 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации».

3 Сотрудникам местного самоуправления могут быть предоставлены следующие дополнительные гарантии: они имеют право на единовременную материальную помощь из средств, выделенных на содержание районной администрации, структурных подразделений Собрания депутатов Кесоворовского района:

в случае смерти работника коммуны – 10 000 Руб.

В случае смерти близких родственников работника коммуны (родители, дети, муж, жена, мертворожденный ребенок) – 3000. Руб.;

В случае тяжелого материального положения работника коммуны в связи с утратой или повреждением имущества в результате стихийного бедствия или других непредвиденных обстоятельств (пожар, кража и т. Д.) – в размере 5000 злотых. рубли

Из-за финансовых ограничений, вызванных необходимостью длительного лечения (в больницах) – до 5000 руб.

Работник коммуны (его семья) имеет право на получение единовременной материальной помощи в случаях, указанных в пункте 3 статьи, на основании его заявления (заявления члена семьи), поданного в Администрацию области или в самостоятельное структурное подразделение органа местного самоуправления – Совет депутатов Кесовогорского района, утверждаемое главой района или руководителем самостоятельного структурного подразделения, председателем Совета депутатов Кесовогорского района, а также документы, подтверждающие выполнение условий выплаты единовременной материальной помощи работнику коммуны или его семье.

Материальная помощь выплачивается служащему местного самоуправления на основании постановления Правления Кесовогорского района, Председателя Собрания депутатов Кесовогорского района или распоряжения руководителя самостоятельного структурного подразделения Кесовогорского района Правления. .

4. За счет городского чиновника из средств, предусмотренных в бюджете Кесогорского района на данный налоговый год в рамках типового расчета расходов.

Работнику коммуны может быть предоставлено единовременное пособие на лечение и отдых в размере до двух должностных окладов за счет средств, предусмотренных в бюджете Кесогорской области на данный финансовый год в составе нормативов затрат на оплату труда.

Читайте также:  Чтобы узнать, что причитается: Федеральная служба судебных приставов

Вознаграждение за лечение и отдых выплачивается работнику коммуны по его письменному заявлению.

В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения служебных обязанностей служащему местного самоуправления уменьшается вознаграждение за лечение и отдых:

1) в случае неоплаченного выговора – на 20%. за каждое дисциплинарное взыскание;

2) если взыскание не снято – на 30 процентов. за каждое дисциплинарное взыскание.

Если муниципальный работник трудоустроен в текущем календарном году, по его просьбе вознаграждение за лечение и отдых выплачивается пропорционально фактически отработанному времени в текущем году.

Если в текущем году работник местного самоуправления занимал различные должности на муниципальной службе, оплата лечения и отдыха производится в соответствии с занимаемой должностью на день подачи заявления.

Оплата за лечение и отдых не выплачивается за время, не проработанное в текущем году:

1) нахождение в отпуске по уходу за ребенком;

2) нахождения в отпуске без оплаты труда общим сроком более 14 календарных дней;

Оплата лечения и отдыха оплачивается работнику коммуны на основании приказа главы Кесовского района или распоряжения главы самостоятельного структурного подразделения местной администрации ».

>
Опыт работы муниципальных служащих
СОДЕРЖАНИЕ
Решение Собрания депутатов Кесовогорского района Тверской области № 1 «Об утверждении Положения.

Откройте текущую версию документа или получите полный доступ к ГАРАНТ на 3 дня бесплатно!

Если вы являетесь пользователем веб-версии ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ сейчас или воспользоваться горячей линией в системе.

Виды льгот госслужащим

На конституционном уровне государственным служащим, как и другим категориям работников, гарантируются социальные пособия, связанные с возрастом, особыми жизненными ситуациями, в случае болезни их собственной личности или близких родственников и т. Д.

Специфика государственной службы предопределяет особый правовой статус служащих, который включает не только наличие ограничений и обязанностей, но и льготы госслужащим.

На работе

Считается, что гарантии для государственных служащих устанавливаются с целью повышения мотивации, правовой защиты, формирования стабильности, а также для компенсации ряда ограничений, принятых на законодательном уровне.

Как государственный служащий вы вправе ожидать:

    на переподготовку, стажировку, повышение квалификации (при этом должность и заработная плата не меняются); предложение о замене должности в случае изменений в учреждении в связи с реорганизацией и т. д.; получение транспортных услуг, в том числе возмещение транспортных расходов (эти дополнительные льготы устанавливаются не для всех категорий сотрудников); компенсация расходов, понесенных в связи с переездом в связи с работой в другом районе (включая переезд членов семьи); Государственное пенсионное обеспечение; Защита от противоправных действий (в том числе угроз и насилия), если они вызваны его профессиональной деятельностью
Читайте также:  Срок рассмотрения жалобы в прокуратуру

Помимо основного оплачиваемого отпуска, работники имеют право на дополнительный оплачиваемый ежегодный отпуск. Его размер зависит от количества отработанных лет и составляет от 1 до 10 календарных дней. Кроме того, работники имеют право на получение двух заработных плат.

В исключительных случаях работнику может быть предоставлен ежегодный отпуск без сохранения содержания. На этот период он сохранит свою позицию.

Этот список гарантий не является исчерпывающим. Законодатели оставляют регионам возможность продления. Дипломная премия, повышенное содержание в случае смерти должностного лица, транспортные расходы до лечебных учреждений санаториев и курортов – все эти меры государственной поддержки, отраженные в местном законодательстве о государственной службе, осуществляются региональными властями.

Социальные льготы

Работнику предоставляется обязательное социальное страхование на случай инвалидности или болезни.

Затраты на погребение покрываются отдельной статьей среди льгот для государственных служащих. В некоторых регионах семья умершего работника может ходатайствовать о выплате фиксированной ставки. В некоторых регионах она достигает размера годовой заработной платы умершего.

Меры поддержки в уплате налогов, приеме детей в детский сад, оплате жилищно-коммунальных услуг, а также условия предоставления льгот, не предусмотренные Федеральным законом о государственной службе, но внесенные в нормативные акты регионов, позволяют полностью компенсировать за ограничения, накладываемые на сотрудников в связи со спецификой их профессиональной деятельности.

При покупке жилья

В случае принятия решения об изменении жилищных условий служащий может рассчитывать на то, что государство субсидирует покупку квартиры.

На региональном уровне сотрудники имеют право на квартиру в компании. Эта льгота предоставляется за счет свободных средств местных властей, поэтому она доступна не во всех регионах России.

Порядок присуждения грантов утвержден на федеральном уровне. Преимущественное право на получение денег имеют многодетные рабочие. Государственные служащие регистрируются на получение субсидий на основании письменного заявления и после сбора необходимых документов: выписок из жилищной книги, регистров занятости, документов, подтверждающих право собственности на принадлежащее им имущество и т. Д.

Читайте также:  Как составить Europolis в дорожно-транспортном происшествии в 2021 году - юридическая консультация

Медицинские льготы

Оказание медицинской помощи и охраны здоровья гарантируется на конституционном уровне всем гражданам, в том числе государственным служащим. Последние имеют право на медицинскую страховку.

В некоторых регионах для госслужащих введены льготы на получение бесплатной медицинской помощи, в том числе по достижении пенсионного возраста. Эти льготы также распространяются на членов семьи.

Дополнительная гарантия – возможность получения частичной или полной оплаты санаторно-курортного лечения за счет местных бюджетов.

Регионы также имеют право:

    определение условий и порядка получения путевок; Кроме того, регионы вправе: определять условия и порядок получения путевок, устанавливать процент возможной денежной компенсации на санаторно-курортное лечение и т. Д.

Наибольшую поддержку государства получают чиновники, работающие в столице.

Это включает бесплатную доставку лекарств по рецепту, изготовление зубных протезов, их ремонт и т. Д. Медицинские льготы остаются в силе даже после выхода на пенсию.

При выходе на пенсию

Должностное лицо имеет право уволить свою работу в течение любого периода работы, но для получения надбавки за выслугу лет должны быть выполнены следующие установленные законом условия:

    достижение предельного возраста для службы; Наличие болезни, которая мешает вам выполнять свои обязанности; избыточность; Упразднение институтов и т. Д.

При этом стаж работы должен быть не менее 20 лет.

Выплачиваемые суммы подлежат регулярной индексации. По достижении максимального стажа работы работник может продолжать выполнять свои обязанности, но только на основании срочного трудового договора, а не на государственной службе. Для этого достаточно согласовать вопрос с работодателем.

Пенсионер имеет право на получение дополнительного пособия в виде единовременного вознаграждения за весь период государственной службы.

Не менее важной гарантией является предоставление доплаты к первым двум группам пенсий.

Оцените статью
Добавить комментарий