Предпенсионное обучение по программе Минтруда в 2021 году, переподготовка в службе занятости, WorldSkills

Предпенсионное обучение по программе Минтруда в 2021 году, переподготовка в службе занятости, WorldSkills

Программа обучения граждан предпенсионного возраста

В России есть перечень льгот и выплат для граждан предпенсионного возраста, а также программы государственной поддержки лиц предпенсионного возраста. Одна из них – это программа профессионального обучения и дополнительного образования для лиц предпенсионного возраста. Эта схема открыта для граждан, которым до пенсионного возраста осталось 5 лет и менее (с учетом постепенного повышения пенсионного возраста).

    Целью этой программы является содействие трудоустройству людей предпенсионного возраста путем развития их навыков, знаний и компетенций. Целью является повышение конкурентоспособности на рынке труда и профессиональной мобильности.

Предпенсионное обучение по программе Минтруда возможно в период с 2019 по 2024 год. (это период, на который он был утвержден). Участие абсолютно бесплатное, курсы оплачиваются из федерального бюджета. Кроме того, безработные пенсионеры могут даже получить стипендию при переподготовке или обучении.

Как стать участником программы профессионального обучения

Участвовать в программе может каждый гражданин предпенсионного возраста (это можно определить из таблицы). Это может быть гражданин, уже работающий и не работающий, но ищущий работу и желающий повысить свою квалификацию. Следует отметить, что официально безработные (те, кто находится на бирже) не могут участвовать в программе – они тоже проходят переподготовку, но по другим программам.

По программе Минтруда существует 3 основных варианта пенсионного обучения:

В центре занятости. Гражданин самостоятельно явится в службу занятости по месту жительства и получает направление на обучение по наиболее подходящему для него направлению.

Переподготовка проходит в рамках федерального проекта «Старшее поколение» и рассчитана на период с 2019 по 2024 год. За время реализации проекта планируется обучить не менее 450 тысяч человек предпенсионного возраста.

Обучение предпенсионеров в центре занятости населения

Гражданин предпенсионного возраста может обратиться в ГПС по месту жительства и получить направление на обучение или повышение квалификации. При себе необходимо иметь паспорт, медицинское страховое свидетельство, документы, подтверждающие образование и квалификацию, трудовую книжку.

Центр занятости попросит вас заполнить форму, которую он будет содержать.

    информация об образовании и профессиональном опыте; Ваши предпочтения по программе обучения: изучение новой специальности или повышение квалификации в рамках существующей специальности; Контактная информация.

Сотрудники ПОК проанализируют предоставленную информацию и выберут соответствующую программу обучения в зависимости от квалификации предпенсионного лица.

После выбора программы будет подписано трехстороннее соглашение между стажером, TE-офисом и учебной организацией. После создания группы стажеров предпенсионер будет приглашен для участия в курсах. По окончании обучения проходит экзамен, после которого предпенсионер получает свидетельство о прохождении повышения квалификации или диплом о профессиональной переподготовке.

Профессиональное обучение для работающих предпенсионеров

Также возможно получить новый опыт или знания по направлению от работодателя. В этом случае работодатель подает в офис TE следующие документы:

Заявление на оказание услуг по обучению сотрудников предпенсионного возраста; Информация из Единого государственного реестра юридических лиц; Список сотрудников, нуждающихся в обучении или повышении квалификации; Согласие сотрудника на обработку персональных данных.

Затем между работодателем и Центром занятости заключается договор, выбирается профиль обучения и утверждается программа. Обучение может проходить в образовательной организации или структурном подразделении работодателя, если оно имеет лицензию на ведение образовательной деятельности.

Читайте также:  Срок действия кадастрового паспорта на квартиру

В зависимости от условий программы обучение может проходить в рабочее время или по вечерам. В некоторых регионах предлагаются дистанционные курсы (например, в Рязанской области, Ставропольском крае и Красноярском крае).

Образовательные программы и профессии

Обучение людей предпенсионного возраста происходит по профессиям, наиболее востребованным в данном регионе. Списки профессий для обучения или повышения квалификации утверждаются региональными правительствами, поэтому они различаются от региона к региону в зависимости от специфики рынка труда.

Перечень направлений, по которым могут пройти обучение люди предпенсионного возраста, можно найти на официальном сайте службы занятости данного региона. Например:

    В Башкортостане обучают слесарей-ремонтников, водителей погрузчиков, поваров и механизаторов. В Рязанской области – бухгалтерский и налоговый учет, бухгалтерский и кадровый учет, 1С. В Краснодарском крае – охранник, плотник, официант, кассир, штукатур, электрогазосварщик, каменщик и др. На территории Камчатки – арматурщик, горничная, секретарь-делопроизводитель, сантехник и др.

Курсы компьютерной грамотности и цифровой экономики востребованы во многих регионах.

Обучение предпенсионеров на базе Академии Ворлдскиллс

На базе WorldSkills Russia Academy можно пройти профессиональное обучение или дополнительное образование по мировым стандартам. Программа реализуется с марта 2019 года при поддержке Федеральной службы по труду и занятости населения Российской Федерации за счет средств федерального бюджета.

Преимущества обучения по программе WorldSkills «50 плюс»:

    Всего существует 120 направлений обучения по 7 профессиональным направлениям:

      Информационные и коммуникационные технологии: веб-дизайн и разработка, кибербезопасность и т. Д. Технологии производства и инжиниринга: агрономия, нефтегазодобыча, мехатроника, электроника и др. Строительные и строительные технологии: геодезия, кирпичная кладка, кровля, столярные изделия и др. Сфера услуг: кондитерские изделия, ресторанные услуги, ветеринария, реклама, медицинская оптика, туризм и др. Творчество и дизайн: производство видео, промышленный дизайн, фотография, производство ювелирных изделий, модные технологии и т. Д. Транспорт и логистика: кузовной ремонт, покраска автомобилей, управление локомотивом, отгрузка, обслуживание сельхозтехники и т. Д. Образование: дошкольное образование, обучение музыке в школе и др.

    Всего в России более 500 учебных центров с современным оборудованием и профессиональными преподавателями в выбранной сфере. Обучение проводится в рамках программы основного профессионального образования, а также программ повышения квалификации и переподготовки. Продолжительность курсов 72, 144 и 256 часов в зависимости от направления подготовки и уровня подготовки. По окончании обучения пенсионер получает квалификационный документ и паспорт навыков, подтверждающий профессиональный уровень.

Для прохождения обучения на базе WorldSkills Academy необходимо зарегистрироваться на сайте программы и указать интересующие вас компетенции. Затем им будет предложена проверка выбранных компетенций, после чего они получат рекомендации по программе обучения. Пенсионер должен выбрать удобную для него дату обучения и центр, в котором он будет проводить занятия.

Стоимость обучения

Участие в программе повышения квалификации для лиц предпенсионного возраста совершенно бесплатное. Средняя стоимость одного курса обучения составляет около 53 тысяч злотых. рублей, но все расходы финансируются из регионального и федерального бюджетов. Есть только одно условие: предпенсионный сотрудник должен полностью пройти обучение по выбранной программе.

Если обучение организует работодатель, расходы также будут возмещены. Однако в этом случае устанавливаются следующие условия:

    до выхода на пенсию необходимо пройти обучение по выбранной специальности; Этот человек сохранит свою должность (за исключением случая добровольного увольнения).

Стипендия предпенсионерам

Средний срок обучения лиц предпенсионного возраста – 3 месяца. В течение этого времени предпенсионеры получают ежемесячную стипендию. Размер стипендии определяется как размер минимальной заработной платы (в 2020 году он составлял 12130 рублей).

В тех регионах РФ, где установлены региональные коэффициенты, размер стипендии будет выше. Например, для пенсионеров с Чукотки это вдвое больше минимального размера оплаты труда.

Следует отметить, что стипендия на период обучения предоставляется только неработающим предпенсионерам, не имеющим статуса безработного.

    Те, кто официально трудоустроены, получают вознаграждение в соответствии с Трудовым кодексом. С другой стороны, люди с официальным статусом безработицы получают пособие по безработице (кроме того, эти граждане проходят обучение по совершенно другим программам).

Первый звонок для 50+

Чтобы помочь людям оставаться востребованными как можно дольше и идти в ногу с развитием технологий, Министерство труда предложило в следующем году бесплатное обучение – по новой профессии или в рамках обучения – всем, кто хочет быть в возрасте 50 лет. В то же время Минэкономразвития предлагает ввести дополнительные налоговые льготы для компаний, инвестирующих в обучение и переподготовку сотрудников.

Предложение Минтруда касается обучения в рамках федерального проекта «Старшее поколение» (часть Национального проекта «Демография»). Программа стартовала в этом году и теперь включает профессиональную подготовку людей предпенсионного возраста за пять лет до выхода на пенсию. С 2020 года программа охватит гораздо более широкий круг людей.

Бесплатное обучение будет доступно как работающим, так и безработным, обратившимся в службы занятости, сообщил глава Минтруда Максим Топилин. Помимо услуг, связанных с трудоустройством, работодатель может предоставить бесплатное обучение, а юридическим лицам выплачивается специальная компенсация.

С начала года договоров на обучение с помощью бюро по трудоустройству уже подписали 98,7 тыс. Человек. пенсионеров (почти вдвое больше, чем планировалось на этот год) 86 тыс. человек. из них приступили к обучению, – поясняет Минтруд.

Наиболее эффективно программа обучения реализуется в регионах Белгородской, Костромской, Кировской, Мордовии, Татарстана, Крыма, Адыгеи, Чувашии и Камчатки. Там количество участников программы превысило запланированные цифры в три и более раза.

Также пенсионеры, а со следующего года и люди старше 50 могут путешествовать по международным стандартам WorldSkills, в том числе за счет федерального бюджета.

Академия WorldSkills уже предлагает обучение 127 компетенциям в более чем 600 образовательных центрах (колледжи, техникумы, университеты) практически во всех регионах, – говорит Светлана Крайчинская, директор Академии WorldSkills Russia для «РГ». С 17 марта тыс. люди прошли обучение в соответствии с международными стандартами или были отправлены на обучение и начнут обучение в ближайшие дни. А к концу года, согласно исходным предположениям, 25 тыс. Руб. люди смогут учиться в соответствии с этими стандартами.

«Снижение возраста бесплатного обучения до 50 – необходимый и поздний шаг. В этом году в профсоюз поступило множество заявлений от людей не предпенсионного возраста, но желающих тренироваться в соответствии с международными стандартами и получить сертификат квалификации. – Паспорт навыков, – говорит Крайцинская.

На обучение приходят две основные категории сотрудников. Первые из них – это люди, желающие повысить квалификацию по основной профессии, обновить свои знания и навыки. Второй – освоить новую профессию. Существует высокий спрос на компетенции, связанные с программированием и информационными технологиями. Например, специалисты по электромонтажу освоят модуль программирования, специалисты по ремонту и обслуживанию автомобилей – модуль компьютерной диагностики, учителя школ, колледжей и вузов – веб-дизайн. Программисты, учившиеся в 80-90-х годах, – настоящие программные решения.

Максим Топилин, министр труда и социальной защиты населения о национальном проекте «Демография»:

«Профессиональное обучение граждан в рамках общенационального проекта – это возможность бесплатно повышать квалификацию за счет государства и быть востребованной работодателями, что особенно важно в случае пожилых работников».

Специалисты портала hh. ru составили рейтинг профессий будущего, которые будут востребованы в ближайшие десять лет.

В список входят биоинженеры, биофармакологи, специалисты по биоинформатике, ИТ-дизайнеры «умной среды», специалисты по робототехнике, кибербезопасности, альтернативной энергии, нейропсихологии, программисты, инженеры, в том числе инженеры по 3D-печати, архитекторы и дизайнеры виртуальной реальности.

Остальные профессии никуда не денутся, но работодатели, как правило, будут предъявлять более строгие требования.

По словам Дмитрия Судакова, руководителя проекта «Атлас новых профессий», реализуемого АСИ и школой управления «Сколково», успех человека также будет зависеть от его способности овладевать навыками 21 века. Набор требований будет отличаться для каждой профессии. Однако современные работодатели выделяют так называемые дополнительные профессиональные навыки, которые пригодятся в любой отрасли и сделают работу более эффективной. Среди них – системное мышление, способность воспринимать элемент как часть системы, отделяя главное от личного. Навыки межотраслевого общения, понимание технологий и процессов в смежных и несвязанных отраслях, знание специфики рынка для различных сфер. Практически каждому специалисту потребуются управленческие навыки (умение управлять процессами и проектами), навыки программирования.

Компании получат скидку

Крупным компаниям будет выгоднее готовить специалистов непосредственно в вузах и средних специальных учебных заведениях – вложения в человеческие ресурсы позволят снизить налог на прибыль.

Проект акта Минэкономразвития допускает расходы на образование, перечисленные в ст. 264 Налогового постановления, взносы в образовательные фонды, оборудование, машины и другое имущество, переданное образовательным организациям, а также расходы на управление материально-образовательной базой, обслуживание оборудования и технологий. Основным критерием получения льготы является трудоустройство в данный налоговый период хотя бы одного выпускника вуза, поддерживаемого компанией по трудовому договору на срок не менее одного года.

Кроме того, предприятия смогут воспользоваться налоговыми льготами при передаче недвижимости в центры оценки навыков при условии, что центры проводят независимую оценку навыков хотя бы одного из сотрудников налогоплательщика в течение налогового периода.

Минэкономразвития предлагает установить лимит в 1,5% от общей выручки компании на расходы, покрываемые этими льготами. Минфин не ответил на просьбу высказаться по данному законопроекту.

Практически все компании, участвовавшие в специальном опросе, имеют средства на поддержку профессионального образования, не превышающие 1% от прибыли, но если инициатива будет принята, две трети опрошенных компаний готовы увеличить эти расходы, отмечает министерство со ссылкой на данные Деловой России и РСПП.

Оцените статью
Добавить комментарий